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2025.03.30
トピックス

2025年4月入社 新入社員寺子屋研修を行いました!

寺子屋研修開催!

こんにちは!人材開発チームです。

株式会社塩梅では「実務に即した学び」をテーマに栄養士の勉強会を行っています!

今回は、2025年4月に当社にご入社される学生のみなさんに対して、新入社員研修(寺子屋研修)を本社にて開催いたしました。

テーマは「当社の理解を深めながら、社会人としての自身の役割を理解する」です。

寺子屋研修は2日間のプログラムで開催されました。

「社会人としての考え方・行動、当社の業界・地域における役割、業務に必要なこといろいろ」など、多くのことを学んでいただく機会となりました。

研修スタート時は、みなさん緊張でガチガチでしたが、「自己紹介やグループワークの意見交換」を通して、次第に笑顔も出るようになり、笑い声も聞こえてくるようになりました。

4月からは新しく勤務がスタートします。多くの経験を通して、すばらしい栄養士をいっしょにめざしていきましょう!

人材開発チームでは、研修を通してみなさんの人間的・技術的な成長をサポートしていきます!

人材開発チーム役員あいさつで研修スタートです!
専務から当社について、社会人についてのお話を聞きました☆
真剣にノートへ!!
隣の方と意見交換。緊張がほぐれてきました!
総務部長から勤怠管理システムについて聞きました
真剣
社労士の先生から就業規則についてレクチャーを受けます

「難しかったけどためになった」とのことでした

スケジュール

  〇1日目

    ・開会あいさつ、アイスブレイク
    ・研修担当者あいさつ
    ・新入社員自己紹介!
    ・社会人としてのマナー
    ・当社について ~地域にねざし、愛される会社へ~
    ・業務における注意点(服務心得、基本衛生、こころえハンドブック、連絡体制 など)
    ・はたらく目的、自分の価値認識・価値提供について、注意を受けた時の対応
    ・就業規則について
    ・勤怠管理システムについて
    ・業務日報の記入方法
    ・メンター制度、キャリア形成について   など

  〇2日目

    ・業務におけるマナーや適切な行動(具体例)
    ・栄養マネジメントチームから ~あいさつとエール~
    ・入社式へ!

参加栄養士のコメント

Q.研修に参加して

 ・役員の方から直接会社の話が聞けてよかった
 ・同期入社が多くて安心した
 ・社会人としてこれからがんばっていきたい
 ・基礎的なことが早くできるようになりたい
 ・早く役に立てるようになりたい
 ・3年後に管理栄養士を取得してできる栄養士をめざしたい
 ・将来何になるかまだ分からないが、経験を積んで役に立てる先輩になりたい
 ・自立できるようにがんばりたい
 ・献立作成ができるように成長したい
 ・研修でもいろいろなことを学んでいきたい
 ・コミュニケーションを大切にして早く仕事に慣れたい   など

 ↓↓ 塩梅インスタグラムも日々更新中!

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